2016年以来，兰州市审计局以深化“两学一做”学习教育为契机，以提高审计干部队伍职业素养为抓手，紧紧围绕新形势下大数据审计实践的需要，全面打破传统教育培训的藩篱，制定切实可行的教育培训计划，进一步丰富教育培训的内容和方式，为新常态下的审计人才队伍建设提供坚实保障。

一、结合“两学一做”抓教育培训。以“两学一做”学习教育为载体，重点培养干部理想信念、党性教育，真正把干部的思想政治建设抓在日常、严在经常，努力建设一支政治坚定的审计干部队伍。组织全体党员干部系统学习党章党规、学习习总书记系列讲话，要求党员干部读原文、学原著、悟原意，理论联系实际，做好“学审结合”，通过学习教育助推审计工作，提升学习教育系统性、时效性，做到“两手抓、两促进”。

二、科学规划抓教育培训。将干部教育培训与年度审计工作同安排、同部署。结合《审计署2016年度培训项目计划》、《甘肃省贯彻〈落实2010——2020年干部教育培训改革纲要〉的实施意见》以及《兰州市2016年干部教育培训工作安排意见》，详细制定了我局《2016年干部教育培训计划》，对本年度干部培训任务、时间、对象类别和层次，培训内容、班次以及学风纪律等方面作出明确规定，并严格实施。同时将培训学员学习成绩记入干部业绩档案，并将学员学习表现及成绩作为个人年度考核的重要依据，推进了干部教育培训工作的科学化、制度化、规范化。

三、紧扣主业抓教育培训。一是积极参加审计署、省审计厅举办的各种类型的专业技能培训；二是加强输出培训，选派经验丰富的主审、高级审计师参加各类专业化较强的培训，重点提高参训人员的专业水准；三是加强常态化网络培训，扩大审计干部宏观视野，提升大局意识、全局观念，强化专业审计能力；四是加强重点知识通透化培训，结合时代主题，进行重点知识的精细解读培训，使干部职工对“深水区”、“经济新常态”、“供给侧改革”和“一带一路”等热点词汇有了更深入的掌握，清晰了在审计实践中如何运用供给侧改革思维解决实际问题的思路，提升了解决相关问题的能力；五是加快信息化审计进程，组织审计干部参加审计署举办的计算机审计基础培训，参加省审计厅组织的计算机中级培训，使参训干部系统掌握计算机数据审计的原理和技术，熟练运用现场审计实施系统（AO）等审计工具，提升干部信息化、智能化化审计水平。

一年来，我局整合各类教育培训资源，针对不同的教育培训对象和岗位要求，培训项目重点不一、各有侧重，采取丰富多样的教育培训方式，做到了教育培训不留“盲区”，实现了全局审计干部职工教育培训的全覆盖，进一步提高了干部职工的工作实践能力和创新能力，努力打造“强精实严”的审计铁军。