为强化干部管理，努力建设高素质专业化审计干部队伍，兰州市审计局“四个关注”做好干部日常考核，将考察识别干部的功夫下在平常、做在日常，全面提升审计干部队伍素质。

一是关注培训学习和各类会议的理论导向，打造信念坚定的审计干部队伍。该局注重强化审计干部队伍规矩意识，通过建立每周政策理论学习制度，制定《干部教育培训方案》，从政治理论和审计业务两个维度强化干部培训学习，坚定干部理想信念；形成党组会、业务会、政策理论学习会和工作进度推进会定期化、常态化，压缩会议数量，精简会议内容，提高会议效果和决策质量，以会议统一思想、提高认识、规范程序。

二是关注任务数量与工作质量的同步提升，打造业务精通的审计干部队伍。要求审计干部勤于学习中央、省、市重大政策部署，善于精研审计工作相关法律法规，以丰富的知识储备促进审计工作；要求各审计组以审计署和省审计厅优秀项目为标杆，从审计项目计划制定即注重谋划培育优秀项目；强化审计在党和国家建设方面功能作用的发挥，集中力量开展好专项调研和审计调查工作，为党委政府决策提供参考依据。

三是关注任务进度与工作效率的协同促进，打造作风务实的审计干部队伍。该局鼓励审计干部切实履行岗位职责，独当一面，提高执行力，客观评价自身能力，准确制定任务目标，并按目标要求高质量完成所承担的任务。要求审计干部增强责任心和自信心，勇挑时代赋予的重担，在大事难事面前敢于负责、挺身而出、冲锋在前。引导干部形成善于积极主动思考问题、谋划问题、解决问题的能力，促进干部想尽办法克服困难，不等不拖，及时、高效完成各项工作任务，通过“发现问题周清单”和“项目进度月汇报”的方式提升工作效率。

四是关注干部自律和廉政教育的时时警醒，打造清正廉洁的审计干部队伍。制定出台《机关考勤管理规定》和《补充规定》，强化干部考勤管理，通过督查和月公示制度促进全员监督，切实转变工作作风，规范干部履职行为；开展理想信念教育、党风廉政教育和网络安全、保密意识教育等，邀请省委党校、市保密局等相关专家、教授授课，提醒和教育广大审计干部提高自律、廉洁、保密等执业意识，从思想上、行动上遵守各项规矩和规定，做到防微杜渐，防患于未然。