今年以来，兰州市审计局紧紧围绕全省、全市“三抓三促”行动推进会议精神，深入结合《兰州市深化“三抓三促”行动工作方案》和审计工作实际，积极践行“三抓三促”五项推进机制，以“跳起摸高干事业，满弓紧弦开新局”的态度，全力推动2025年各项重点审计工作落实见效。

一、抓细任务清单机制，确保重点工作全面落实

聚焦贯彻落实1139工作部署和兰州市2025年重点抓促“十项任务”，强化“三类清单”落实。一是抓好“第一议题”学习清单。严格落实“第一议题”制度，制定党组理论学习中心组学习计划、党支部学习清单等系列理论学习推进计划，推行班子先学、党员深学、支部研学、专家导学、结合业务全面学的“五学联动”机制，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓好审计项目清单。聚焦《年度重点审计项目计划》和党委政府交办重点审计事项清单、市委审计委员会会议议定事项清单和领导批示要求清单，持续强化重点关键领域审计，一体推进揭示问题、规范管理、促进改革，坚决当好维护财经秩序的“卫士”、推动政策落实的“战士”、促进经济健康发展的“谋士”。三是抓好党建责任清单。以《党建工作要点》《意识形态工作重点任务清单》《纪检工作要点》和《“三抓三促”行动任务清单》为抓手，以兰州市“狠抓落实年”为牵引，全面推进党建业务互融共促，深化“经济卫士·兰审先锋”党建品牌效应，全面提升党建工作质量。

二、抓实协调调度机制，促进工作部署层层见效

立足经济监督定位，持续加大工作协调调度力度，以扎实的工作成效不断增强审计服务中心大局的主动性和契合性。一是强化调度责任落实。坚决压实党组、“一把手”、分管领导责任，及时总结经验做法，积极谋划重点工作，推动健全制度机制，突出正向引领和督办问效，确保责任到人、到事、到位。二是开展关键节点调度。结合全国、全省审计相关工作会议精神以及市委市政府工作部署，聚焦兰州审计实际，及时提请召开市委审计委员会会议和全市审计工作会议，研究年度审计项目计划等重点审计事项，细化实化年度审计工作安排部署，对会议议定事项定期调度推进。三是完善跟踪调度机制。持续完善并认真执行现场审计项目和重点工作“周调度、旬研判、月报告”跟踪调度机制，根据具体工作推进情况，深入研究阶段性工作成效和存在问题，及时明确下一步工作方向，稳步推动工作层层落实、步步见效。

三、抓准贯通协同机制，推动审计成果深化运用

积极巩固深化审计管理体制改革成果，推进审计监督与其他各类监督贯通协同，审计成果深化运用。聚焦横向贯通，将政协办、人社、自然资源、统计等部门增加为市委审计委员会成员单位，推动市委审计委员会成员单位之间的沟通协作，落实并完善信息沟通、线索移交、措施配合、成果共享工作机制，进一步凝聚监督合力。聚焦上下贯通，更加严格落实重大事项请示报告制度，第一时间向省委审计委员会及办公室、市委和市委审计委员会完整准确请示、报告有关重点事项。积极加强对县（区）审计机关工作的指导与支持，推动县（区）审计机关巩固和深化审计管理体制改革成果；科学统筹谋划，统一组织市县两级审计机关同步开展相关专项审计调查，确保审计工作步调一致、形成合力。聚焦内外贯通，研究制定兰州市推进内部审计工作发展三年攻坚方案，推动完善内部审计制度机制，进一步提升内部审计监督效能。

四、抓严监督整治机制，实现作风建设常态长效

以有效解决干部职工在转变思想观念、提升能力素质、改进工作作风、提高效率效能等方面存在问题为主要目标，持续深入开展“中梗阻”专项整治。一方面，把深化“中梗阻”专项整治作为打造过硬审计队伍的重要途径，进一步完善《兰州市审计局“中梗阻”问题专项整治方案》，细化《兰州市审计局“中梗阻”问题专项整治问题清单》，健全“1+4”动态跟踪整治机制（责任书+常态化自查、定期调度、节点提醒、重点约谈），强化责任落实与监督管理，引导审计干部精准查找差距、系统补足短板、深入改进作风。另一方面，把深化“中梗阻”专项整治作为提升审计质量的有效措施，积极发挥审计监督专业优势，在具体审计项目中，着力关注责任链条上的断点、政策落实中的堵点、服务群众的盲点问题，注重反映经济社会发展领域亟待破解的体制机制问题和改革进程中的“中梗阻”问题，不断提升审计服务全市改革大局的能力和水平。

五、抓优激励提升机制，助力营造良好干事环境。

紧紧围绕推动营造干事创业良好环境，持续优化激励提升机制，不断激发干事创业内生动力。自身建设上，全面实施干部政治素质、业务能力“双提升”计划，突出“重实干、重实绩、重担当”的选人用人导向，选树正面典型，加大宣传引领。部署开展“科学规范提升年”行动，着力推动解决审计立项、实施、成果利用、督促整改等环节存在的“审计作为与审计地位不相适应”问题，以改革创新精神推动审计工作科学规范提升。服务大局上，落实落细“三个区分开来”，深入贯彻《甘肃省审计监督容错免责实施办法（试行）》《兰州市激励干部担当作为“1+X”容错纠错工作机制》，坚持严格审计和鼓励担当作为相结合，积极推动营造鼓励担当、鼓励创新、包容试错的良好干事创业氛围。